Pour Quoi ?

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Mes sujets de prédilection, pour vous accompagner

#relations interpersonnelles

feedback, conflits, CNV, speak-up, agilité émotionnelle, confiance, sécurité psychologique, passer des réactions défensives au choix de comportements constructifs pour soi-même et pour l’équipe

#intelligence collective et collaboration

créativité, créer les conditions favorables, confiance

# empowerment, Self-leadership,

créer les conditions favorables, la confiance, la calrté de la mission, des roles et responsabilités, le cadre de sécurité, favoriser l’emergence du Self, cet espace à partir duquel la créativité, la connexion, la clarté vécues permettent les décisions et les actions justes

#gestion du stress

comprendre notre fonctionnement pour retrouver sa capacité de choix et ses perspectives, passer des réactions défensives au choix de comportements constructifs pour soi-même et pour l’équipe

Comment ?

1/ coaching d’equipe, contribuant à l’#engagement, la #motivation et le #wellbeing au travail

je vous accompagne pour 1/ réaliser un état des lieux, evaluer et comprendre les problematiques en jeux dans l’équipe et les besoins, définir l’objectif de l’accompagnement de l’équipe; 2/ définir et proposer le contenu/ les outils/ la démarche adaptés aux besoins; 3/ faciliter et accompagner l’equipe

Une approche centrée sur l’autonomie, l’apprentissage par la pratique, le co-developpement, respectant l’écologie personnelle et collective pour assurer la sustainabilité.

ici vous voulez en savoir plus ? contactez moi par mail pour prendre RV pour un premier echange

2/ des ateliers thématiques en groupe, pour apprendre et s’enrichir des expériences partagées, pour se développer ensemble et pratiquer

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Stages proposés: